"Erfolgreiche Unternehmensnachfolge"
20 Jahre Erfahrung kompakt und anschaulich auf den Punkt gebracht
Erfolgsfaktoren und Stolpersteine
Jeder Generationenwechsel und jeder Führungswechsel brauchen eine gezielte Vorbereitung – die unterschiedlichen Interessen der Beteiligten erfordern für eine tragfähige Regelung einen Konsens.
Der allparteiliche Ansatz der Mediation und die Strukturierung von Gesprächen sowie die gezielte Vorbereitung der Beteiligten führen zu passenden Lösungen.